Salario Minimo
Claudio Lozano
Diputado nacional
Diputado nacional
Frente a la convocatoria al Consejo del Salario y registrándose un nuevo incumplimiento del Gobierno Nacional a la ley constitutiva de este organismo, que establece que para fijar el salario mínimo debe realizarse una encuesta que releve las necesidades de un trabajador sin carga de familia para vivir razonablemente en la Argentina, el único criterio objetivo para establecer un valor es el que explicamos en el material adjunto.
Así mismo, señalamos que también, una vez más, el gobierno convoca a fijar el salario mínimo al finalizar la ronda de negociaciones colectivas en lugar de hacerlo al comienzo para obligar que la decisión salarial que se adopte opere como piso de las negociaciones y fortalezca la capacidad de negociación de los trabajadores. En lugar de hacer esto, al fijarlo al final, lo que hace es establecer el salario mínimo en función de lo que los empresarios dijeron que podían pagar.
Cabe consignar también, que resulta inadecuado discutir valores salariales sin considerar la situación diferencial de las pequeñas y medianas empresas y de las diferentes regiones del país. Al no tomar en cuenta esto, y sobre todo en un contexto de recesión, no se hace más que promover más condiciones para la concentración económica, o bien, mayor distancia entre las definiciones legales y la realidad. No tomar en cuenta este criterio que aquí señalamos puede dar lugar a una mayor expansión del empleo clandestino.
Por último, es importante destacar que en un país donde casi el 60% de sus fuerzas laborales se encuentra por fuera del circuito formal, la fijación del salario mínimo no opera como piso real del ingreso de los trabajadores. Se necesita inscribir el debate del salario mínimo en el marco de políticas públicas de alcance universal que hagan posible establecer un piso de garantía de ingresos y de derechos para el conjunto de los hogares. De acuerdo a nuestros cálculos, el salario mínimo nunca podría ser inferior a los $1.800.
(Leer documento...)
Así mismo, señalamos que también, una vez más, el gobierno convoca a fijar el salario mínimo al finalizar la ronda de negociaciones colectivas en lugar de hacerlo al comienzo para obligar que la decisión salarial que se adopte opere como piso de las negociaciones y fortalezca la capacidad de negociación de los trabajadores. En lugar de hacer esto, al fijarlo al final, lo que hace es establecer el salario mínimo en función de lo que los empresarios dijeron que podían pagar.
Cabe consignar también, que resulta inadecuado discutir valores salariales sin considerar la situación diferencial de las pequeñas y medianas empresas y de las diferentes regiones del país. Al no tomar en cuenta esto, y sobre todo en un contexto de recesión, no se hace más que promover más condiciones para la concentración económica, o bien, mayor distancia entre las definiciones legales y la realidad. No tomar en cuenta este criterio que aquí señalamos puede dar lugar a una mayor expansión del empleo clandestino.
Por último, es importante destacar que en un país donde casi el 60% de sus fuerzas laborales se encuentra por fuera del circuito formal, la fijación del salario mínimo no opera como piso real del ingreso de los trabajadores. Se necesita inscribir el debate del salario mínimo en el marco de políticas públicas de alcance universal que hagan posible establecer un piso de garantía de ingresos y de derechos para el conjunto de los hogares. De acuerdo a nuestros cálculos, el salario mínimo nunca podría ser inferior a los $1.800.
(Leer documento...)
Entradas
No hay comentarios:
Publicar un comentario