JORNADA DE SALUD LABORAL
ORGANIZADA POR CTA CORRIENTES
Las compañeras del Instituto y los compañeros de CTA Corrientes compartimos una jornada de salud laboral el día 21 de septiembre en la ciudad de Corrientes capital.
Esta jornada tomó como base la Charla sobre Salud es un Derecho que hicimos en la Facultad de Cs. Medicas de la ciudad de Rosario.
ver fotos...ver invitación de cros. cta corrientesSobre el trabajo en talleres las coordinadoras hicieron la siguiente síntesis:
El derecho a la salud en el trabajo es posible:
del diagnostico a la acción sindical
Organizado por: Secretaria de Formación y Salud Laboral de CTA- Corrientes
Grupo A :
Coordinador : María Alejandra Silva
La consigna fue debatir fortalezas y debilidad en los riesgos del trabajo, la violencia laboral y la participación.
Se relataron hechos donde ellos participaron y fueron víctima de situaciones de abuso, indicando el panorama de “desprotección” que se vive en Corrientes en diferentes grupos de trabajadores.
En general fue difícil pensar en la modalidad de participación social necesaria o adecuada para hacer frente a estos problemas de riesgos del trabajo y violencia laboral.
A continuación se detallan algunos aspectos fundamentales del taller.
- Problemas de Riesgos del Trabajo:
Uno de los presentes señala que proviene del sector privado: colectiveros.
En el año 95 lo despiden. Luego de organizarse y viajar a UTA Bs. As. , recibe presiones en Corrientes. Esto llega a tal punto que en el 97 le prenden fuego a una combi que se había comprado para trabajar con pasajeros.
Luego lo toma una empresa de transporte de Bs. As. que finalmente vuelve a despedirlo en el 99. En ese instante se encadena para reclamar por su trabajo y estando allí aparece la CTA y le ofrece ayuda en la organización.
Otro relato significativo pertenece al delegado docente, quien cuenta su historia particular: trabajar en la Unidad Penal Nº1. Allí para entrar tiene que atravesar 3(tres) rejas y 2(dos) portones antes de llegar al “salón”.
Sus alumnos son menores, pero lamentablemente también conviven allí presos adultos (incluso violadores) con un solo baño para mujeres y varones.
Cuando ingresa se encuentra con un medioambiente con olores nauseabundos, todo de color gris, sin baño para estudiantes en el sector de escuela, con techo de chapa, problemas de frío o de calor intenso según la época del año y sin ventana.
Los estudiantes son un 80 % “cabecitas negras”, que en su mayoría tiene SIDA y le piden dinero de manera frecuente. Su estrategia para resolverlo implica que mensualmente aporta al grupo diferentes productos (jabón, cigarrillos, etc.) para que entre ellos lo distribuyan según las necesidades (Leer mas...)
"El Derecho a la Salud en el Trabajo es posible:
del Diagnóstico a la Acción Sindical"
GRUPO B
Coordinador: Maria Eva Di Marco
El grupo comienza retomando aspectos significativos del video sobre empresas recuperadas:
"el trabajador siente que está trabajando para él y no para otro"
"conoce el proceso y el trabajo en su conjunto"
Después de que la coordinación señala la importancia de aprovechar ese espacio de debate y los disparadores de la charla para reflexionar sobre experiencias propias como trabajador pueden traer vivencias y preocupaciones de su práctica concreta en su entorno laboral.
Reconocen cómo, desde la formación universitaria, se inculca el individualismo, obstaculizando el pensar y el hacer con otro.
Entienden que su provincia tiene dos realidades diferentes: la ciudad de Corrientes donde predomina el empleo en el ámbito público, y el interior, donde predomina el empleo en lo privado. (leer más...)
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